قال بنك اليابان يوم الثلاثاء إنه سيبدأ بحثًا أوليًا بشأن إدراج البنود المتعلقة بالأجور في مسحه الفصلي للأعمال “تانكان” لتعكس بشكل أكثر دقة اتجاهات الأجور في السياسة النقدية للبلاد.
ويخطط البنك المركزي لإجراء عدة استطلاعات أولية حول نمو الأجور وكذلك توقعاته الاقتصادية من سبتمبر هذا العام حتى يونيو من العام المقبل، مستهدفًا نحو 1500 شركة، أو سُدس إجمالي 9000 شركة شاركت في استطلاع تانكان.
وقال مسؤول في بنك اليابان إن بنود الأجور من المرجح أن يتم إدراجها في مسح تانكان في غضون بضع سنوات.
ينشر بنك اليابان نتائج مسح تانكان، أو المسح الاقتصادي قصير الأجل للمؤسسات في اليابان، في أشهر أبريل ويوليو وأكتوبر وديسمبر. تعتبر هذه الاستطلاعات من أهم المؤشرات الاقتصادية في اليابان، حيث تقيس حالة الاقتصاد الياباني من خلال جمع آراء الشركات حول توقعاتها للأوضاع الاقتصادية والأجور والعمالة.
استطلاع تانكان للأجور يركز على توجهات الشركات اليابانية فيما يتعلق بالأجور، حيث يتم سؤال الشركات عن توقعاتها لزيادة أو خفض الأجور في المستقبل القريب. تعتبر نتائج هذا الاستطلاع مهمة لأنها تعطي لمحة عن اتجاهات الأجور والتوظيف في السوق الياباني، مما يمكن أن يؤثر على السياسة النقدية لبنك اليابان.
عادةً ما يتم نشر نتائج الاستطلاع بشكل ربع سنوي، ويتم تحليلها من قبل الاقتصاديين والمستثمرين لفهم توقعات الشركات حول الاقتصاد ومستويات الأجور في اليابان.
وفي خطوة تهدف إلى التخلص التدريجي من التحفيز الجذري، رفع بنك اليابان أسعار الفائدة الشهر الماضي، مدفوعًا بقناعة متزايدة بأن اليابان تحرز تقدمًا نحو تحقيق هدف التضخم البالغ 2% بشكل مستدام، بدعم من نمو قوي في الأجور.
